培訓發展

新入職員工須接受一系列職前訓練,令他們於短時間了解基本超市運作。

為加強公司的整體性及凝聚力,令員工擁有共同價值取向,惠康定期為員工提供在職培訓,旨在提升每個員工之工作技能,同時調整他們之心理素質,如培養「服務至上」文化、工作熱誠、正面工作態度及欣賞自己的工作成果等。

惠康於不同工作範疇及職級上,亦設有專門的訓練,例如管理層的團體意識工作坊和針對提升客戶服務水平的。令每個職級的員工都能積極裝備自己。

惠康培訓課程的特色:

  • 注重建立團隊意識
  • 針對不同部門的技能需要
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